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Não. O empregado que presta seus serviços em condomínios residenciais como porteiro, zelador, vigia etc. não pode ser considerado um empregado doméstico, pois ele não presta serviços para apenas uma (1) …
É considerado empregado doméstico aquele que presta serviços de natureza contínua, subordinada, onerosa e pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou à família no âmbito residencial destas, por …
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