Existem algumas condutas a serem seguidas caso a empregada não cumpra o horário de trabalho, mas a que mais recomendamos, por se tratar de uma relação estreita de confiança, é sempre o caminho do diálogo para entender o motivo que leva a tal problema de disciplina, e juntos, encontrarem uma solução que atenda ambas as partes.
Existem também os dispositivos de advertência e também a que diretamente impacta em sua remuneração, através dos controles precisos de horários, dispositivos oferecidos exclusivamente pela Lalabee, e daí, o possível desconto proporcional pelo tempo não trabalhado pelos atrasos acumulados da empregada doméstica.
Lembrando também, que desde Outubro de 2015, o empregador doméstico é obrigado a fazer a folha de ponto da empregada doméstica.
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