Sim. Se o empregado doméstico não cumprir aviso prévio, o patrão pode descontar do salário o período equivalente ao aviso prévio não trabalhado.
Caso a doméstica esteja mudando de emprego, a lei diz ser a única exceção para dispensa do aviso prévio.
Saiba tudo sobre a lei das domésticas aqui!
Experimente o Lalabee agora: