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Comments 2

  1. bruna rabello

    Trabalho numa empresa onde os profissionais possuem carga horaria 15 hrs semanais. Então optou-se em colocá-los para fazer uma escala de 12 hrs semanais e a cada 4 plantões, fazem um a mais para compensar as 3 horas restantes… Isso está de acordo com a lei trabalhista…. Eles seguem o regime estatutário. Devem bater no relógio de ponto a hora de descanso?

    1. Higor

      Oi Bruna, tudo bem? Nós da Lalabee fazemos o gerenciamento de empregados domésticos e não de empresas. Sugiro que busque ajuda com o Ministério do Trabalho para que eles possam te orientar melhor sobre essa situação.

      Um abraço.

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