Aumento de salário de empregada doméstica: aprenda como negociar

Quando o empregado já está há algum tempo trabalhando com o mesmo empregador, chega uma hora em que é preciso fazer reajustes no salário, tanto por conta própria, oferecendo um aumento de salário, quanto porque o empregado pede esse aumento, situação bem delicada na relação entre profissional e empregador.

Esse pedido de aumento de salário deve ser tratado com extremo cuidado, por isso confira agora como negociar um aumento de salário de empregada doméstica!

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Ouça com atenção o que o empregado tem a dizer sobre o pedido de aumento

Existem vários motivos que podem levar o seu empregado a pedir um aumento de salário. Esses motivos podem ser fatores pessoais, como o nascimento de mais um filho, por exemplo, ou a simples dinâmica do mercado, levando o empregado a acreditar que pode ganhar mais em outro lugar.

Independentemente de qual seja o caso do seu empregado, é muito importante deixar que fale livremente, sem muitos questionamentos, pois é um momento em que ele pode estar sob profunda pressão psicológica, e querer argumentar sobre os seus motivos nesse primeiro momento pode ser compreendido como desvalorização do trabalho que ele realiza.

É muito importante que você não dê um parecer imediato, pois é preciso avaliar bem se é possível dar esse aumento. Diga apenas que vai analisar o pedido e em breve lhe dará uma resposta.

Como avaliar se o empregado merece ou não o aumento de salário

Não é muito difícil avaliar se a sua empregada doméstica está ou não fazendo um bom trabalho, isso é até bem simples. No entanto, para que o aumento salarial seja realmente merecido, é preciso algo mais.

Normalmente, os colaboradores que recebem aumentos de salário são aqueles que se tornam essenciais e difíceis de ser substituídos. Você acha que será muito difícil substituir sua empregada doméstica se ela for embora? Isso pode ser um bom motivo para você conceder o aumento. É o maior e melhor motivo para se conceder um aumento: a qualidade do serviço realizado.

Concordar com aumentos apenas por motivos pessoais pode não ser uma boa ideia, pois sempre que o empregado estiver com algum problema, acabará recorrendo a um pedido de aumento.

Como deve ser feito o reajuste salarial da empregada doméstica?

A empregada doméstica, assim como qualquer outro trabalhador, tem direito a um salário mínimo garantido por lei, e o empregador não deve pagar menos que isso. Sempre que houver reajuste desse salário mínimo, é preciso que o salário da empregada doméstica seja reajustado.

No entanto, se o empregador vinha pagando já acima do salário mínimo, não é obrigatório manter essa vinculação depois de feito o reajuste do salário mínimo. O que não pode é a empregada doméstica sofrer alguma redução em seu salário ou receber abaixo do salário mínimo. Claro que, havendo um reajuste nacional ou regional do salário mínimo, o empregado pode querer negociar um reajuste em seu salário, e caberá ao empregador concedê-lo ou não. Se o empregador decide para aumentar o salario, olha aqui para ver como atualizar a carteira.

Como fazer uma boa negociação sobre o aumento de salário da empregada doméstica?

Um aumento de salário é naturalmente algo que o empregado quer e que o empregador não quer conceder tão facilmente. Por isso, é preciso um pouco de competição ao negociar. Você não é obrigado a aceitar a primeira proposta feita pelo empregado, pode tentar negociar esse aumento até chegar a um valor que agrade às duas partes.

E então, pronto para negociar um aumento de salário de empregada doméstica quando a hora chegar? Deixe o seu comentário e compartilhe conosco a sua experiência!