Temos um plano na medida para você.
Venha agora para a Lalabee e fique tranquilo!
Silver
por mês no plano anual
R$ 13,90 semestral
R$ 14,90 trimestral
(sem limite de empregados)
TUDO RESOLVIDO ONLINE
Você resolve qualquer situação do dia-a-dia de um jeito rápido e fácil no site Lalabee e na hora que precisar. Ainda utiliza o APP Pagar eSocial para gerar a DAE todos os meses do celular. Suporte por email.
Além de usar o APP Pagar eSocial você terá os recursos abaixo no site Lalabee...
Gold
por mês no plano anual
R$ 17,90 semestral
R$ 19,90 trimestral
(sem limite de empregados)
Solução Completa
Você tem todos os recursos do plano SILVER e também pode utilizar o APP Lalabee para marcar o ponto. Tem suporte por email e telefônico para qualquer dúvida.
Todos os recursos do plano SILVER e mais…
Premium
por mês no plano anual
R$ 71,90 semestral
R$ 79,90 trimestral
(custo por empregado)
ATENDIMENTO VIP
Além dos recursos online do plano GOLD, nossa equipe é o Departamento Pessoal da sua casa e vai cuidar de tudo para garantir a sua tranquilidade, por email, telefone e até WhatsApp.
Todos os recursos do plano GOLD e mais…
Silver
por mês no plano anual
R$ 13,90 semestral
R$ 14,90 trimestral
(sem limite de empregados)
TUDO RESOLVIDO ONLINE
Você resolve qualquer situação do dia-a-dia de um jeito rápido e fácil no site Lalabee e na hora que precisar. Ainda utiliza o APP Pagar eSocial para gerar a DAE todos os meses do celular. Suporte por email.
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Recursos plano SILVER
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INTEGRAÇÃO COM ESOCIAL
Para geração da guia mensal.
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PONTO EM PAPEL
Utilize Folha de Ponto em papel ou nem controle as horas de trabalho.
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FOLHA DE PONTO DIGITAL
Permite calcular qualquer horário trabalhado, incluindo abonos, descontos, banco de horas, etc.
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DOCUMENTOS NA HORA E POR EMAIL
Contrato de Trabalho, Acordo de Compensação, VT, Férias, 13º salário, como assinar a CTPS e muito mais...
- ASSINE AGORA
Gold
por mês no plano anual
R$ 17,90 semestral
R$ 19,90 trimestral
(sem limite de empregados)
Solução Completa
Você tem todos os recursos do plano SILVER e também pode utilizar o APP Lalabee para marcar o ponto. Tem suporte por email e telefônico para qualquer dúvida.
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Todos os recursos do plano SILVER e mais…
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PONTO ELETRÔNICO
Com o celular da empregada doméstica ou com um smartphone que o patrão deixa em casa.
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EVITA PAGAMENTO DE HORAS EXTRAS
Compensação automática de jornada, compensando HE por atrasos e faltas.
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APP DO PATRÃO
O empregador acompanha as horas realizadas e os totais do mês com o APP Lalabee para iOS e Android.
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SUPORTE EXCEPCIONAL
Nossa equipe de atendimento vai atender todas as dúvidas por telefone, email ou chat.
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TRANQUILIDADE NA RESCISÃO
A rescisão online calcula e orienta sobre 11 tipos de rescisão sem nenhum custo adicional.
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Premium
por mês no plano anual
R$ 71,90 semestral
R$ 79,90 trimestral
(custo por empregado)
ATENDIMENTO VIP
Além dos recursos online do plano GOLD, nossa equipe é o Departamento Pessoal da sua casa e vai cuidar de tudo para garantir a sua tranquilidade, por email, telefone e até WhatsApp.
-
Todos os recursos do plano GOLD e mais…
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ATENDIMENTO PERSONALIZADO
Compensação de jornada, banco de horas, jornadas especiais – tudo resolvido pela nossa equipe.
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NÓS CUIDAMOS DO ESOCIAL
Nossa equipe faz o seu cadastro e dos empregados, atualiza e gera a guia DAE.
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ACOMPANHAMENTO MENSAL
Todos os meses nossa equipe vai entrar em contato para fechar o mês e cuidar de vencimentos de férias, 13º e etc.
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DOCUMENTOS SOB MEDIDA
Nossos especialistas vão cuidar de cada funcionário, gerar os documentos adequados para cada caso e orientar sobre a CTPS.
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SEGURANÇA NA RESCISÃO
Nossa equipe vai analisar o caso e propor o melhor caminho, orientando e gerando todos os documentos.
- ASSINE AGORA
Se preferir fale com a nossa equipe de atendimento.
(11) 3164-2125
Comments 20
Boa tarde. Assinando o plano de vocês eu ainda preciso de um contador para fazer os papéis no INSS, e as assinaturas na carteira?
Obrigada
Oi Simone, tudo bem?
Com nosso plano você receberá as instruções para registro em carteira de trabalho e as guias DAE para pagamento mensal dos recolhimentos de imposto. Dependendo do plano que você escolher o gerenciamento será feito por você, mas daremos o suporte necessário.
Atenciosamente,
Marinês
BOm dia
Estou cadastrando minha empregada e estou com uma duvida sobre o codigo que devo colocar para empregada domenstica convencional.
Qual a diferença do -5 -10 e -15?
5162-10 Cuidador de idosos – Acompanhante de idosos, cuidador de pessoas idosas e dependentes, cuidador de idosos domiciliar, cuidador institucional.
5162-05 Babá – Cuidador de bebês, crianças;
5121-15 Empregado doméstico faxineiro – Faxineiro no serviço doméstico;
5121-10 Empregado doméstico arrumador – Arrumador no serviço doméstico;
5121-05 Empregado doméstico nos serviços gerais – Caseiro;
O codigo para
Oi Sidnei, tudo bem?
Para o cargo de empregado doméstico normal, você deve cadastrar como ” empregado doméstico nos serviços gerais” eSocial – 001
Atenciosamente,
Marinês
Boa tarde!
Minha funcionária está grávida, faltou 4 dias no mês passado por motivos médicos, o que não foi descontado do seu salário. Mas este mês faltou novamente 4 dias (novamente por motivos de saúde, com atestado) e gostaria de confirmar se posso descontar de seu salário mensal. Obrigada desde já.
Se eu assinar o plano silver terei tambem suporte por email ou por telefone para tirar duvidas trabalhistas ?
Boa tarde Leonardo, tudo bem?
Você terá suporte por email e telefone.
Para dúvidas sobre planos, por favor, enviar email para
Atenciosamente,
Marinês
Boa tarde.
Minha empregada trouxe um atestado médico com a data 20/03 a 03/04. Continuou impossibilitada de trabalhar depois do dia 03/04, mas não trouxe novo atestado. A perícia no INSS está marcada para o final desse mês, maio. A lei diz que não tenho que pagar por este período….está correto isso? Como faço o fechamento do mês de abril de 2017 no esocial???
Bom dia Sheila, tudo bem?
Você já conseguiu resolver esta questão?
Aguardo seu retorno.
Atenciosamente,
Marinês
Boa noite! Vejo que vocês oferecem o ponto eletrônico, no entanto ele só não seria permitido com o REP homologado na portaria 1510? Qual o embasamento para usar aplicativo?
Author
Boa tarde Sandro, tudo bem?
Nosso sistema obedece aos requisitos das Portarias 373.
A “PORTARIA 373” do Ministério do Trabalho, desobriga a aquisição de “REP Homologado” desde que adotado um SACJ.
O Sistema Alternativo de Controle de Jornada, “SACJ”, regulamentado pela PORTARIA Nº 373 DE 25.02.2011, do MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, refere-se a qualquer meio para registros de ponto e controle de jornada, a ser adotado pelas empresas e empregadores domésticos que não podem ou não desejam adquirir um “REP Homologado”
Um SACJ pode ser eletrônico ou não, por exemplo: planilhas em papel, relatórios assinados, relógios cartográficos, cartões perfurados, sistemas telefônicos ou URA ou até uma marcação por celular, como a Lalabee.
O Controle de Ponto da lalabee atende a todos os requisitos técnicos, operacionais e fiscais da Portaria 373.
Somos uma empresa idônea, estamos no mercado desde 2014 e estamos aderentes às Leis brasileiras.
Atenciosamente,
Equipe Lalabee
Caso opte pelo pacote Premium e se eu não gostar do serviço oferecido e resolver parar como funciona? é Feito o cancelamento sem multa?
Author
Boa tarde Jason, tudo bem?
Nós sempre recomendamos, quando se está em dúvida, a assinatura trimestral do plano desejado, pois desta forma você terá tempo suficiente para avaliar os nossos serviços, para depois no momento de renovação do plano fazer uma assinatura com tempo maior.
Quando temos que cancelar um plano com assinatura maior, nós verificamos a data de solicitação de cancelamento, quantas parcelas foram pagas, quantas estão em aberto.
Para maiores informações sobre nossos planos envie um e-mail para .
Atenciosamente,
Equipe Lalabee
OLA! GOSTARIA DE SABER SE EM ALGUM PLANO DO LALABEE A EMPREGADA DOMESTICA PODE REGISTRAR SEU PONTO ATRAVES DE UM TELEFONE FIXO.
ABRAÇOS
CIDÉA
Author
Boa tarde Cidea, tudo bem?
A funcionária pode marcar ponto através de um telefone fixo,nos planos Gold e Premium.
Para maiores informações click no link: http://www.lalabee.com.br/planos-e-precos/
Ou entre em contato conosco de 2a a 6a feira das 8:00 às 18:00 hs através do telefone (11) 5181-8110.
Atenciosamente,
Equipe Lalabee
Gostaria de saber se dá para configurar o controle de ponto por período, por exemplo, preciso enviar as horas extras todo dia 25 e não após o fechamento do mês, consigo esta opção?
No aguardo.
Obrigada.
Author
Boa tarde Joice, tudo bem?
O nosso sistema foi desenvolvido para atender o que diz a PEC, ou seja, o mês deve ser fechado até o 5º dia útil do mês consecutivo ao término do mesmo.
O nosso aplicativo consegue atender a sua necessidade, pois o que você precisa, é de um valor total de horas extras feitas até este dia. No rodapé da folha de ponto você encontra o valor total de horas normais e também de horas extras, e na parte inferior você conta com o detalhamento mais específico (Detalhes do Cálculo) onde constam a quantidade de horas 50% e quantidade de horas 100%.
Qual seria o valor do pacote premium
para 2 empregados? Obrigada
Gostaria de saber se vocês poderiam dar uma “consultoria” para essa dúvida. Estou pensando em contratar 2 babás. Uma que trabalho 3x por semana das 8h às 20h e outra 2x por semana nesse mesmo horário. Duvidas: posso registrar apenas a que vai 3x por semana e fazer um acordo de compensação de horas estabelecendo um salário fixo com essa carga horária? Obrigada.
Author
Boa tarde Karina, tudo bem?
Você tem ajuda de um programa para fazer a compensação da jornada?
Só daria certo caso você fizesse um contrato de 44 horas com compensação para a funcionária que vai trabalhar 3x por semana.
Não é necessário colocar no contrato que ela vai trabalhar apenas 3 vezes por semana, pode fazer um contrato normal de 2a a 6a feira ou 2a a sábado totalizando as 44 horas, com a utilização de uma plataforma que ofereça a compensação de jornada, como é o caso da nossa, você vai conseguir administrar estas horas tranquilamente. Seguem informações e preços dos nossos planos:
– Plano Silver (Autosserviço)
Nesse plano terá acesso à quase funcionalidades do nosso sistema sem limite de funcionários, menos a rescisão e os controles de pontos por APP e telefone fixo.
* Trimestral: R$44,70 (R$14,90/mês, pagamento em até 3x no cartão de crédito)
* Semestral: R$83,40 (com 7% de desconto, R$13,90/mês, pagamento em até 6x no cartão de crédito)
* Anual: R$142,80 (com 20% de desconto, R$11,90/mês, pagamento em até 12x no cartão de crédito)
– Plano Gold (Autosserviço)
Nesse plano terá acesso à todas funcionalidades do nosso sistema sem limite de funcionários.
* Trimestral: R$59,70 (R$19,90/mês, pagamento em até 3x no cartão de crédito)
* Semestral: R$107,40 (com 10% de desconto, R$17,90/mês, pagamento em até 6x no cartão de crédito)
* Anual: R$190,80 (com 20% de desconto, R$15,90/mês, pagamento em até 12x no cartão de crédito)
– Plano Premium (Fazemos tudo para você)
Nesse plano você contará com atendimento personalizado, nossa equipe vai administrar sua conta. Nós iremos verificar os registros de ponto e qualquer anormalidade no registro entraremos em contato com você, geraremos todos os recibos de salário, vale transporte, adiantamentos, guia do eSocial e enviaremos por e-mail para sua maior comodidade.
Esses são os valores para 1 funcionário, caso precise de mais de um funcionário consulte nossa tabela de preços ou me informe a quantidade que eu respondo com os valores.
* Trimestral: R$239,70 (R$79,90/mês, pagamento em até 3x no cartão de crédito)
* Semestral: R$431,40 (com 10% de desconto, R$71,90/mês, pagamento em até 6x no cartão de crédito)
* Anual: R$778,80 (com 19% de desconto, R$64,90/mês, pagamento em até 12x no cartão de crédito)
Nossos recursos:
Gestão de Funcionários (cálculos completos, VT, adiantamentos, Folha de Ponto Inteligente, FP em papel, recibos) Ponto Eletrônico via APP para Apple e Android (utilize um smartphone ou tablet para marcar o ponto) Ponto Eletrônico via Portal de Voz (utilize o telefone fixo de casa para marcar o ponto), Suporte por Telefone e E-mail (todo o apoio para configurar a Lalabee e tirar dúvidas) Serviços por E-mail (avisos de jornada, recibos e GPS, alerta de atrasos e HE) Documentos de contratação (contrato de trabalho, orientações CTPS, declaração de VT, acordo de compensação de jornada, contrato de experiência) Férias (cálculos legais com HE, recibo, Guia do eSocial DAE) 13º Salário (1ª e 2ª parcelas) Rescisão (cálculos legais com HE, termo de rescisão, cartas e avisos)
Assine agora! Caso ainda tenha dúvidas, estamos a disposição.