O empregador pode considerar que os dias não trabalhados por ausência da família na casa são horas a serem compensadas pelo trabalhador? Por exemplo, em férias ou viagem da família?

John Drinane Jornada de Trabalho

A princípio, os dias não trabalhados em razão de viagem do empregador devem ser considerados dias normais de trabalho e não devem entrar em compensação caso o empregado doméstico não esteja presente no trabalho por motivos alheios à sua vontade.

Esta condição pode mudar caso haja uma concordância entre as partes que estes dias de ausência podem ser compensados em outra data.

Na Lalabee, estes detalhes de compensação ou abono de dias ou horas de trabalho podem ser alterados conforme o combinado e o respectivo cálculo e reflexo em remuneração, calculados automaticamente.


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