ponto facultativo

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Comments 10

  1. João Pedro

    Boa tarde, gostaria de saber se o empregador é obrigado a pagar na hora uma diaria caso abra em feriado facultativo

  2. Roseli

    Boa tarde. Minha empregada trabalha 4 dias por semana em minha casa (segunda a quinta). Caso um feriado seja entre segunda a quinta, poderia trocar pela sexta para cumprir os 4 dias semanais ou na semana do feriado se cair entre segunda a quinta, ela deve trabalhar só 3 dias?

    1. Lalabee

      Oi Roseli, tudo bem?
      No caso de feriado, ela é dispensada do trabalho sem prejuízo ao seu salário, não havendo a necessidade de compensação das horas. A compensação das horas seria devida caso ela faltasse em um dos dias de trabalho combinado que não fosse feriado.
      Atenciosamente,

      Marinês

  3. joão

    bom dia , eu sei que esta fora do contexto, mas, se a empresa pedir para que o funcionario trabalhe no feriado e ele faltar ele pode ser penalizado por isso? como por ex: receber advertencia ou suspensão?

    1. Lalabee

      Oi João, tudo bem?
      Tratando-se empresa o ideal é que você verifique o que diz a convenção coletiva do ramo da sua empresa.
      No geral, o empregado trabalha se ele concordar e vale ressaltar que o mesmo deverá receber o dia como hora extra 100%.
      Atenciosamente,

      Marinês

    1. Lalabee

      Boa tarde Jane, tudo bem?
      O ponto facultativo não é considerado um feriado e o empregado só poderá ficar de folga se for dispensado do trabalho pelo empregador.
      Caso o empregado falte em um ponto facultativo sem a prévia dispensa do empregador e o mesmo não tenha atestado para justificar a falta, o dia poderá ser descontado do salário.
      Atenciosamente,

      Marinês

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