férias da doméstica fracionadas

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Comments 4

  1. Denise Salema Marques

    Bom dia. Como pagar as férias divididas da doméstica? Optei por dois períodos de 15 dias. Antecipo meio salário e metade do terço adicional em ambos os períodos? Lanço dessa maneira no E-Social?

    1. Lalabee

      Oi Denise, tudo bem?
      Você deve fazer a programação das férias com os 2 períodos de 15 dias, que o eSocial irá fazer o cálculo corretamente e automático da remuneração de férias e de salário devida no mês.
      Como a funcionária estará gozando férias de 15 dias, ela deverá receber remuneração de férias de 15 dias adicionadas de 1/3 e 15 dias de salário dos dias trabalhados no mês.
      Atenciosamente,

      Marinês
      rb.mo1568999368c.eeb1568999368alal@1568999368otatn1568999368oc1568999368

  2. fabiola

    Boa tarde,

    estou com uma duvida, vou colocar a minha funcionaria de aviso prévio trabalhado amanha. Ela faltou hoje (segunda feira) então não preciso pagar os primeiros dias deste mês, pois amanha dia 05/09 já estará em aviso. Outra duvida é sobre as férias, ela trabalha comigo ha 9 meses, mas em julho viajei e dei 8 dias úteis de ferias e em março ja tinha dado 4 dias também quando viajei e não queria uma pessoa estranha em casa sozinha. como proceder no calculo dos 9/12 de ferias no e-social, pois pretendo descontar os 12 dias úteis ja gozados. Receber as verbas rescisórias, salário etc… so no dia 05 de outubro certo ? mesmo ela trabalhando 7 dias a menos no aviso . Obrigada

    1. Lalabee

      Bom dia Fabiola, tudo bem?
      Para que possa realizar o desconto das férias no desligamento, você deve lançar o total dos dias concedidos em março, para que a antecipação desses dias de férias sejam descontados do valor total a ser pago para ela.
      O mês de Setembro você deverá pagar como salário normal e aplicar o desconto dos dias não trabalhados. Os dias de trabalho de outubro são saldo de salário e são pagos dentro da rescisão.
      O empregado tem a opção de escolher 2 horas a menos ou 7 dias a menos para trabalhor durante o período de aviso prévio sem sofrer prejuízo no valor do pagamento do aviso. Mesmo ela trabalhano 7 dias a menos ela deve receber o valor dos 30 dias.
      Você só poderá lançar as informações do desligamento dela no eSocial com 10 dias de antecedência, portanto deve esperar até o final do mês de Setembro.
      Atenciosamente,

      Marinês
      rb.mo1568999368c.eeb1568999368alal@1568999368otatn1568999368oc1568999368

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